ေခါင္းေဆာင္
ဒီေန႔ေတာ့ ေတာင္သာသားေလးတစ္ေယာက္ ဆရာေဖျမင့္ရဲ႕ ဂ်ီးနိယပ္(စ္)စာအုပ္မွ ေခါင္ေဆာင္ဆိုတဲ့ ေခါင္စဥ္ေလး ဖတ္ျဖစ္ပါတယ္။ ဆရာေဖျမင့္တစ္ေယာက္ ဘယ္လိုေရးထားသလဲဆုိတာ ေတာင္သာသားေလး မေျပာျပေတာ့ပါဘူး။ လက္ေတြ႔ပဲဖတ္ၾကည့္ရေအာင္လားဗ်ာ။
**************************************************************************
"သူက ကၽြန္ေတာ္တို႔အုပ္စုရဲ႕ေခါင္းေဆာင္ပဲ"
"ဒီကိစၥမွာ ခင္ဗ်ားကိုပဲ ေခါင္းေဆာင္တင္ရမယ္ဗ်"
"ေခါင္းေဆာင္ႀကီး ၾကြပါခင္ဗ်ား"
"ေခါင္းေဆာင္---ေခါင္းေဆာင္---"
ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္က လူအမ်ားစုနားမွာ ခ်ဳိၿမိ္န္လွေသာ စကားတစ္ခု ျဖစ္သည္။
ႏိုင္ငံမွာ ေခါင္းေဆာင္၊ ရပ္ရြာမွာ ေခါင္းေဆာင္၊ အသင္းအဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္၊ ကုမၸၸၸဏီလုပ္ငန္းေခါင္းေဆာင္၊ ေခါင္ေဆာင္ႀကီး၊ ေခါင္းေဆာင္လတ္၊ ေခါင္းေဆာင္ငယ္။ လူတိုင္းလိုပင္ ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳမႈကို ခံယူခ်င္ၾကစၿမဲ ျဖစ္သည္။ အံ့ၾသစရာေတာ့လည္း မဟုတ္ပါ။ ေခါင္းေဆာင္ ဟူေသာ အမည္ႏွင့္ တြဲဖက္ကာ ၾသဇာအာဏာဆိုတာ ပါလာသည္။ လုပ္ပိုင္ခြင့္ဆိုတာ ပါလည္သည္။ ေနရာေပးမႈ၊ ေလးစားမႈ၊ အက်ဳိးခံစားမႈေတြ ပါလာသည္။ တစ္နည္းေျပာရလွ်င္ ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳခံရျခင္းသည္ ေအာင္ျမင္ျခင္းတစ္မ်ဳိးပင္ ျဖစ္သည္။
သုိ႔ေသာ္ လူတိုင္း မေအာင္ျမင္ၾက၊ လူတုိင္း ေခါင္းေဆာင္ မျဖစ္ၾက။ ေခါင္းေဆာင္ဟူသည္ လူအမ်ားၾကားမွာ ထူးျခားေနေသာ လူတစ္ေယာက္ ျဖစ္သည္။ သူ႔မွာ တျခားေသာသူမ်ားႏွင့္ ကြဲျပားျခားနားသြားေစမည့္ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိသည္။ သည္အရည္အခ်င္းေကာင္းေတြက ဘာေတြနည္း။ ေမြးရာပါလား။ ဒါမွမဟုတ္...။
ေရွးတုန္းကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္မည့္လူဆိုသည္မွာ ေမြးရာပါ အရည္အခ်င္းေတြ ေမြးရာပါ ေခါင္းေဆာင္အဂၤါရပ္ေတြႏွင့္ လာသည္ဟု ယံုၾကည္တတ္ ေျပာဆိုတတ္ၾကသည္။ သို႔ေသာ သည္ကေန႔က်ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ဟူသည္ မိမိကိုယ္ကို စနစ္တက် ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိ ေလ့က်င့္ျပဳျပင္လွ်င္ ဦးေဆာင္မႈေလွကား၏ အထက္ပိုင္း အဆင့္မ်ားကို တျဖည္းျဖည္းျဖင့္တတ္သြားႏုိင္သည္ဟု လက္ခံ သိမွတ္လာၾကၿပီ။
အေရးႀကီးသည္က ေခါင္းေဆာင္အဂၤါရပ္မ်ား သို႔မဟုတ္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာသူေတြမွာ ရွိတတ္သည့္ အရည္အခ်င္းေကာင္းမ်ားကို ၾကည့္ကာ မိမိမွာ အဲသည္အရည္အခ်င္းမ်ား ျပည့္၀လာေအာင္ ေမြးျမဴရယူဖို႔ပဲ ျဖစ္သည္။
ေခါင္းေဆာင္ဆိုသူေတြမွာ ဘယ္လုိအရည္အခ်င္းမ်ဳိးေတြ ရွိၾကသနည္း။
၁။ ခ်ီးက်ဴးစကားဆိုတတ္သူ။
၂။ ရဲ၀ံ့ျပတ္သားသူ။
၃။ ဥ ာဏ္အေျမာ္အျမင္ရွိသူ။
၄။ လုပ္ငန္းတာ၀န္ခြဲေ၀ေပးတတ္သူ။
၅။ စံနမူနာျပတတ္သူ။
၆။ မိမိကိုယ္ကုိ ယံုၾကည္သူ။
ဤကား ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာသူတို႔၌ ေတြ႔ရွိရတတ္သည့္ အရည္အခ်င္းေကာင္းမ်ား ျဖစ္၏။
မည္သူမဆို မိမိ၌ နဂိုမူလပါလာသည့္ ေခါင္းေဆာင္အရည္အေသြး အစအနမ်ားကို ဖြ႔ံၿဖိဳးေအာင္ ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္မည္၊ မရွိေသးသည့္ အရည္အေသြးမ်ားကိုလည္း ေမြးျမဴေလ့က်င့္ရမည္ဆိုက တစ္ေန႔တျခား တိုးတတ္ျမင့္မားေသာ ေခါင္းေဆာင္မႈေနရာအဆင့္မ်ား ရရွိလာမည္မွာ မုခ်ျဖစ္ေပသည္။
0 comments:
Post a Comment